適正規模

適正規模

桜に思う、適正規模。

一昨日の土曜日、自宅でお花見をしました。そのとき感じた、会社の「適正規模」について。 お花見...
適正規模

組織が永遠に大きくなり続けることはない。

どれほど規模を求めて拡大志向で走り続ける組織でも、当然ですが、限りなく大きくなり続けることはできま...
適正規模

ずっと一人でいるということ。

自社の経営のあり方を定めるのは経営者であり、それは経営者の責任のもと行われるもの。そして一人で行っ...
人生

安易に人を雇うなかれ。

私はあくまで「小零細企業」を応援しているコンサルです。もちろん大きな会社ほど、多くの雇用と経済効果...
適正規模

小さな会社の魅力。

大きな会社であれば、いろんなことができます。しかし、小さな会社には小さな会社なりの魅力がたくさんあ...
営業

「稼がなくては!」という思いが人生を複雑にする。

会社にとって売り上げは絶対に必要ですし、個人にとっても収入は絶対に必要です。こんな「絶対必要」なお...
適正規模

乱君ありて乱国なし。

「乱君ありて乱国なし」これは経営者にとって、なかなか痛いところを突かれた言葉だと思います。 ...
収益性

雇用が先か、利益が先か。

よく「忙しくなってきたから人を雇用する」という話しを聞きますが、そんな安易に人を雇用していいのかな...
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